11月16日，金科文化党建工作迎来了一件大事、喜事，在来自十余家子公司、四个党支部的41名党员代表的共同见证下，中共浙江金科文化产业股份有限公司委员会正式成立，并选举产生了首届党委会委员，这标志着金科文化党建工作迈上了一个新的台阶。

在庄严雄壮的国歌声中，中共金科文化委员会成立暨第一次党员代表大会拉开帷幕。杭州湾开发区党工委副书记王新钢、杭州湾开发区党群办主任倪汉明、组织部委派的党建指导员张斌受邀出席会议，会议由金科文化谷亮同志主持。

会上，倪汉明同志宣读了《关于同意建立中共浙江金科文化产业股份有限公司委员会的批复》，全体党员代表举手表决通过选举草案后，严格依规依程序组织实施选举，以差额无记名投票的方式，选出中共金科文化委员会委员7名（按姓氏笔划排序）：王官林、朱志刚、谷亮、陈佩卿（女）、胡仁勇、秦海娟（女）、梁百其；以及中共金科文化纪律检查委员会委员3名：卢鸿武、胡仁勇、徐晓红（女）。

随后，新当选的党委委员和纪委委员召开了第一次全委会，经中共金科文化党委、纪委第一次会议选举，集团董事长朱志刚当选为中共金科文化党委书记，谷亮同志为副书记，胡仁勇同志当选为中共金科文化纪委书记。

金科文化的党建工作始于1997年，现拥有党支部4个，党员82名，在杭州和绍兴上虞两地分别打下了红色根基。为进一步夯实金科文化党建工作组织基础，加强党组织自身建设与党员教育管理，发挥党组织政治引领、政治核心作用和党员先锋模范作用，金科文化于6月5日正式向杭州湾开发区党工委提出申请，并从调整党支部设置、摸排党员情况、打造党员阵地、建立党员安全岗、开展主题党课学习、重温入党誓词、参加党建培训、慰问关怀老党员等方面积极开展党建工作，使党员身份亮了出来，先锋形象树了起来，党员普遍建立起“我是党员，我先上”的意识，激活企业发展新活力，并逐步确立了“四芯驱动，百年金科”的特色党建品牌。对此，谷亮同志代表筹备小组在会议上就党委筹备工作情况作了报告。

在党委书记任职发言环节，集团董事长、金科文化党委书记朱志刚表示，金科文化站在一个新的起点，将围绕“立足发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点做好四方面的工作：一是构建党组织与现代企业制度相互融合的组织架构，董事会、监事会与党委实现交叉任职，保证党组织政治核心和政治引领作用的有效发挥；二是实施人才“双培养”，将党员培养成企业骨干，把企业骨干培养成党员；三是不断探索创新党建工作，把解决公司生产、经营、管理中的难点、热点作为党建工作的切入点，将党建工作与公司的可持续发展相结合，与先进企业文化塑造相结合，与员工个人的成长相结合。四是创建金科特有的党建品牌，结合公司互联网的产业特点，充分利用现代信息技术手段，以党建的“引领芯、人才芯、和谐芯、制度芯”特色，打造金科党建品牌，点燃金科文化发展的“红色引擎”。

最后，党委书记朱志刚对于金科文化新一届党委班子也提出了自己的期望——深入学习贯彻习总书记的重要讲话和党的十九大重要精神，把学习与切实做好当前各项工作紧密结合起来，认真履行职责，以饱满的热情、务实的作风，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为推动公司快速健康发展做出积极贡献。